Mitarbeiterbeteiligungen sind für Start-ups und Scale-ups ein wichtiges Instrument, um Talente zu gewinnen, zu motivieren und langfristig an das Unternehmen zu binden. Gleichzeitig werfen Beteiligungsprogramme komplexe steuerliche und rechtliche Fragen auf, insbesondere, wenn Unternehmen international wachsen.
In dieser Session zeigen wir kompakt und praxisnah, welche Beteiligungsmodelle für wachstumsstarke Unternehmen relevant sind, welche steuerlichen Entwicklungen aktuell zu beachten sind und welche Fallstricke entstehen können, wenn Mitarbeitende, Gesellschaften oder Anteilseigner in verschiedenen Ländern eingebunden sind. Ergänzt wird dies durch konkrete Einblicke aus der Praxis.
Was Teilnehmende im Webinar erwartet:
Wie Mitarbeiterbeteiligungen strategisch eingesetzt werden können, ohne steuerliche Risiken aus dem Blick zu verlieren;
Welche Mitarbeiterbeteiligungsmodelle für Start-ups und Scale-ups typischerweise relevant sind;
Welche steuerlichen und rechtlichen Fragestellungen bei grenzüberschreitenden Strukturen besonders wichtig werden;
Was Unternehmen frühzeitig beachten sollten, bevor Mitarbeiterbeteiligungsprogramme im internationalen Wachstum zu komplex werden.
Das Webinar richtet sich besonders an Gründende, CXOs sowie Finance-, Tax- und People-Verantwortliche von Start-ups und Scale-ups, die Mitarbeiterbeteiligungen im Kontext von Wachstum und Internationalisierung strategisch einordnen möchten.
