Karriere
What the Future
Wir wollen etwas bewegen. Gemeinsam mit unseren Mandant:innen. Gemeinsam mit dir.
Du wirst Teil einer unkonventionellen Law Firm. Die Expertise einer großen Wirtschaftskanzlei trifft bei uns auf den Geist junger Gründer:innen.
Bei YPOG denken wir zukunftsorientiert. Unser Ziel: den nachhaltigen Fortschritt unserer Gesellschaft optimal durch unsere Beratung zu unterstützen. Wir arbeiten agil und denken „digital first”. Veränderung sehen wir als Chance.
Wir wollen dir ermöglichen, die beste Version deiner selbst zu werden. Bei YPOG bist du Teil eines bunten und vielfältigen Teams, das dir Raum gibt, um zu wachsen. Fachlich und menschlich. Wir sind mutig, unterstützen uns gegenseitig und feiern gemeinsam Erfolge.
Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem du viele Freiheiten genießt und deine Persönlichkeit einbringen kannst? Der locker im Umgang und richtungsweisend im Handeln ist? Der einen hohen Anspruch hat und dich individuell fördert? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Write your own
success story
So vielfältig, wie Menschen und ihre Lebensumstände sind, verlaufen auch ihre Karrieren. Deshalb hast du bei YPOG diverse Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten – ob als Praktikant:in oder als Professional. Lisa aus unserem Team People + Culture erzählt dir gern mehr. Bestimmt erwähnt sie auch unsere wertschätzende Unternehmenskultur. Und nicht nur sie freut sich, von dir zu hören.
Diversity + Inclusion
Queer@YPOG
Bei YPOG bekennen wir uns zu Diversität, kritisieren Intoleranz und gehen mit offenen Augen durch die Welt. Für die aktive Umsetzung dieser Werte findet in regelmäßigen Abständen an allen drei Standorten unser informeller Queers und Allies Stammtisch statt. Die Safe Spaces unserer Diversity-Gruppe Queer@YPOG bieten dir einen geschützten Raum abseits des Büros. Wir unterstützen verschiedene Initiativen, wie ALICE und die Uhlala Group zudem sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Unser Ziel ist es, ein queer-positives Unternehmen zu sein.
Hier klicken, um mehr zu erfahren.
Women@YPOG
Wir wollen aktiv ein Umfeld schaffen, in dem Frauen Führungsrollen übernehmen können und wollen. Dazu haben wir die Initiative W@Y Forward (kurz für: Women@YPOG) ins Leben gerufen. Sie greift in verschiedenen Arbeitsgruppen Themen auf, die Frauen bei YPOG betreffen. Darüber hinaus richtet die Initiative aber auch den Blick nach außen und setzt auf die Vernetzung von und den Austausch mit Frauen im Kanzleien- und Gründerinnenumfeld. Mit regelmäßigen Events, wie der *Innen-Sicht , schaffen wir eine Plattform, auf der sich Frauen vernetzen und unterstützen können. Auch sind wir langjähriger Sponsor der PANDA Law, einem Netzwerk zur Förderung von Frauen in Führungspositionen und unterstützen die Initiative breaking.through.
Hier klicken, um mehr zu erfahren.
Get together
Get-together
Insights
“Wir probieren lieber etwas aus und machen dabei Fehler, als nichts zu tun. Das ist für eine Wirtschaftskanzlei sehr ungewöhnlich.”
„Vertrauen bildet den Kern unserer Zusammenarbeit. Deshalb können wir ohne starre Hierarchien auf die Eigeninitiative und Kreativität unserer Kolleg:innen bauen und sie in ihrer individuellen beruflichen Entwicklung unterstützen."
„Wir wollen Top-Talente anziehen und das können wir nur, wenn wir auch aus dem gesamten Pool schöpfen – gleich welchen Hintergrund Menschen haben. Respekt, Wertschätzung und Fairness sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Bei uns darf jede Person so sein, wie sie ist.“
Bewerben bei YPOG
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du über unser Online-Formular hochladen. Transparenz ist uns sehr wichtig. Wir informieren dich umfassend darüber, wie wir ticken und wie es ist, bei uns zu arbeiten. Deshalb freuen wir uns, wenn du uns ebenfalls ein paar Infos zu dir zur Verfügung stellst: Wir bitten dich um deinen Lebenslauf, um deine Zeugnisse und einem kurzen Hintergrund zu deiner Bewerbung, zum Beispiel, ab wann du bei uns starten könntest. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.
Wie geht es mit deiner Bewerbung weiter?
Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben, melden wir uns innerhalb einer Woche bei dir zurück. Wenn uns dein Profil neugierig macht, treffen wir uns - gerne virtuell - zu einem ersten Gespräch.
Verläuft das Kennenlernen für dich und uns vielversprechend, laden wir dich zu einem zweiten Termin in eines unserer Büros ein.
Wir versuchen das Bewerbungsverfahren mit möglichst wenigen Terminen zu organisieren und alle Gespräche für dich zeitlich und örtlich flexibel zu gestalten. Du sollst aber auf jeden Fall Gelegenheit haben, dein zukünftiges Team persönlich kennenzulernen und dir vor Ort einen Eindruck von deinem Wunsch-Standort zu machen.
Übrigens...
...bei YPOG sind wir von Anfang an per Du - in deiner Bewerbung kannst du auf ein “Sie” gerne verzichten.
Deine Ansprechpartnerin
Places to be
Berlin
Kurfürstendamm 12
10719 Berlin
Unser Berliner Büro liegt am Kurfürstendamm, im neu erbauten Gebäude des ehemaligen Gloria Palasts.
Hamburg
Willy-Brandt-Straße 59
20457 Hamburg
Unser Hamburger Büro befindet sich im Herzen der Hansestadt – gelegen an der Wasserstraße Bleichenfleet.
Köln
Agrippinawerft 30
50678 Köln
Unser Kölner Büro befindet sich im berühmten Rheinauhafen unweit des Stadtzentrums.
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