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Karriere

Legal Tech + Operations

Designing the future of
Tax + Legal.

Von der ersten Analyse bis zum Go-live: Bei YPOG kannst du zeigen, was du drauf hast. Bei uns entwickelst du Legal-Tech-Lösungen, die genauso smart und innovativ sind wie die Menschen, die wir beraten. Echte Gamechanger eben.

Mit guten Ideen und digitalen Lösungen wollen wir die Rechts- und Steuerberatung auf ein neues Level bringen. Dafür brauchen wir Menschen wie dich, die sich für den technologischen Wandel ebenso begeistern können wie für juristische Herausforderungen.

Wir bieten dir optimale Entwicklungsbedingungen. Damit meinen wir nicht nur die IT-Ausstattung unserer Büros, sondern vor allem auch kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit, mit Vordenker:innen der Branche zusammenzuarbeiten.

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Your project is our project. Your challenge is our challenge.

Für die Themen Legal Tech + Operations ist Hariolf euer Ansprechpartner. Er ist unser CEO und verantwortet die LegalTech-Unit YSolutions, die softwarebasierte Rechtsdienstleistungen erbringt. Er ist zudem Direktor des Center on the Legal Profession an der Bucerius Law School und war einer der frühen Player im deutschen LegalTech Markt. 2017 hat er in Frankfurt „Relnvent Law“ gegründet, den ersten Legal Innovation Hub, er war Mitgründer und Gründungspräsident der European Legal Technology Association (ELTA) und ist im Beirat von recode.law.

Hybrides Arbeiten

Unsere IT-Infrastruktur erlaubt dir, flexibel von Zuhause oder in einem unserer YPOG-Büros zu arbeiten. Uns ist es wichtig, Flexibilität mit einem engen persönlichen Austausch zu vereinbaren. Deshalb treffen wir uns regelmäßig im Büro und haben zugleich hybride Kommunikationsformate entwickelt. Zum Beispiel das wöchentliche „12 mins. us“ mit Infos zum jeweiligen Standort, das monatliche, standortübergreifende „Behind the Scenes“ und natürlich der tägliche Austausch mit deinem Team. Hybride Arbeit bedeutet für uns auch, dass unsere Teams standortübergreifend miteinander arbeiten und die Mitglieder eines Teams in unterschiedlichen Büros ihre Homebase haben können.



Viel Gestaltungsfreiraum

Schnelle und kompetente Entscheidungen sind ein Schlüssel zu unserem Erfolg. Deshalb geben wir dir viel Gestaltungsfreiraum. Wir vertrauen darauf, dass du zusammen mit deinen Kolleg:innen am besten weißt, was für Euren Bereich wichtig ist.

Auch teamübergreifend sorgen wir für kurze Abstimmungs- und Entscheidungswege, damit du immer das Gefühl hast, dass du etwas bewegen kannst und deine Initiativen nicht ausgebremst werden.
 

Schlanke digitale Prozesse

Ob Onboarding, Dokumentenbearbeitung oder E-Learning - bei YPOG haben wir unsere Arbeitsabläufe schnell und effizient organisiert. Durch unsere vollständig digitale Cloud-Infrastruktur und die ständige Verbesserung unserer Prozesse konnten wir die meisten Zeitfresser aus unserem Arbeitsalltag verbannen. Deshalb hast du bei uns mehr Zeit für die wichtigen Themen.

Körperliche + mentale Gesundheit

YPOG liegt deine Gesundheit sehr am Herzen. Für dein mentales Wohlbefinden arbeiten wir mit OpenUp zusammen. Über OpenUp hast du unbegrenzten 1-on-1-Zugang zu Coaching- und Mindfulness-Beratungen mit Psycholog:innen und anderen Ressourcen zur mentalen Gesundheit.

Für eine Workout-Life-Balance kooperieren wir mit dem Urban Sports Club und du bekommst als YPOGee deine Mitgliedschaft deutlich günstiger. Wir bieten außerdem Yoga-Kurse und Rückenschulungen an, arbeiten mit Lauf Coaches zusammen, stellen frisches Obst sowie Gemüse bereit und bieten dir die Möglichkeit, ein Job-Rad zu leasen. Unsere Büros haben wir mit neuesten ergonomischen Stühlen und höhenverstellbaren Tischen ausgestattet.

Onboarding

Wenn du bei YPOG einsteigst, wollen wir dir die ersten Monate so einfach wie möglich machen. Dein Team begleiten deinen Start und unterstützen dich bei allen organisatorischen und fachlichen Fragen. Selbstverständlich helfen dir auch alle anderen YPOGees gerne weiter.

Ein Lernmanagementsystem, Wikis, Prozessbeschreibungen, Hilfestellungen für die Mandatsbearbeitung sowie diverse fachliche Themen zum Nachschlagen helfen dir bei der Einarbeitung und sorgen dafür, dass du gut bei uns ankommst.

Feedback + Entwicklungsgespräche

Regelmäßige Entwicklungsgespräche mit deinem Teamlead oder einer/einem Partner:in zeigen dir transparent, wo du in deiner Entwicklung stehst und was wir von dir erwarten.

Feedback geht bei uns nicht nur in eine Richtung. Wir fragen dich (so wie alle anderen Kolleg:innen) regelmäßig, wie es dir bei uns geht, ob du dich optimal entwickeln kannst oder was wir besser machen können.

Lernen bei YPOG

Bei YPOG glauben wir an lebenslanges Lernen. Du wirst bei uns an jedem Punkt deiner Karriere so gefördert, dass es dich wirklich weiterbringt. Denn wir sind überzeugt: Erfolgreich bleiben wir nur dann, wenn wir uns nicht ausruhen, sondern stetig weiterentwickeln.

Deine fachliche Weiterbildung unterstützen wir durch die Angebote unserer internen Academy YBrains. Zusammen mit der Bucerius Law School haben wir verschiedene Kurse speziell für Business Professionals entwickelt, zum Beispiel in den Bereichen Zeitmanagement, Projektmanagement oder Kommunikation. Wenn dich (Legal)-Tech-Themen interessieren kannst du an unseren Tech-Readiness-Trainings teilnehmen. Dabei lernst du zum Beispiel Grundlagen des digitalen Designs, des Programmieren oder des Managements von digitalen Projekten.

Selbstverständlich unterstützt YPOG bei Bedarf auch externe Weiterbildungen, die dich auf das nächste Level bringen: Seminare und Fortbildungen fördern wir finanziell und ermöglichen Freistellungen zur Teilnahme und Vorbereitung. 


Uns ist wichtig, dass du dich bei YPOG wohl fühlst und alles hast, was du brauchst, um eine gute Leistung zu bringen. Deshalb haben wir verschiedene Benefits für dich und deine Kolleg:innen und ergänzen dieses Angebot regelmäßig.

Wir stellen dir das „Deutschland-Ticket“ für die Fahrt von deinem Wohnort in unser Büro zur Verfügung. 

Mit Notebook, zwei Monitoren im Büro, einem Monitor fürs Homeoffice und bei Bedarf einem Diensthandy und Tablet lässt unser Hardware-Setup für dich nichts zu wünschen übrig.

Top Einrichtung, barrierefreier Zugang, tolle Umgebung und natürlich nette Kolleg:innen – in unseren Büros kannst du dich wohl fühlen.

Wir bieten einmal pro Woche einen Business-English-Kurs. Damit bist du noch besser auf Aufgaben im internationalen Kontext vorbereitet.

In unserem Party-Kalender sind zwei Termine fix eingetragen: An deinem Standort feierst du mit deinen Kolleg:innen ein Sommerfest und zur Weihnachtsfeier treffen sich die YPOGees aller Standorte. 

Wenn dich Excel, Word oder Powerpoint ärgern, haben wir eine Expertin inhouse, die dir sofort weiterhelfen kann und dir Tipps zu den Programmen gibt. Weitere Hilfe findest du in den Tutorials unsers Learning Management Systems. 

In unseren Büros stehen für dich Kaffee, Tee, Wasser, Müsli, Obst, Gemüse und Schokoriegel als Nervennahrung bereit. Bei allen Produkten achten wir auf eine nachhaltige und faire Produktion.

Wir verlassen regelmäßig mit dem gesamten Team unseren Kanzlei-Alltag, um an wichtigen strategischen Themen zu arbeiten und gemeinsam eine gute Zeit zu haben.

Du hast einen vierbeinigen Freund, der auch am Arbeitsplatz dein ständiger Begleiter sein soll. An unseren Standorten freuen wir uns im Rahmen unserer Pooch-Policy auch über Teammitglieder mit Fell.

„Process- Technology - People. So gehen wir an die digitalen Herausforderungen der Rechtsberatung und entwickeln softwarebasierte Services für die Zukunft.“
„Wir lieben prozessgetriebene Innovationen. Operations bei uns heißt verstehen, dokumentieren, verbessern - und digitalisieren."

Bewerben bei YPOG

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du über unser Online-Formular hochladen. Transparenz ist uns sehr wichtig. Wir informieren dich umfassend darüber, wie wir ticken und wie es ist, bei uns zu arbeiten. Deshalb freuen wir uns, wenn du uns ebenfalls ein paar Infos zu dir zur Verfügung stellst: Wir bitten dich um deinen Lebenslauf, um deine Zeugnisse und einem kurzen Hintergrund zu deiner Bewerbung, zum Beispiel, ab wann du bei uns starten könntest. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.  

Wie geht es mit deiner Bewerbung weiter?

Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben, melden wir uns innerhalb einer Woche bei dir zurück. Wenn uns dein Profil neugierig macht, treffen wir uns - gerne virtuell - zu einem ersten Gespräch.

Verläuft das Kennenlernen für dich und uns vielversprechend, laden wir dich zu einem zweiten Termin in eines unserer Büros ein.

Bevor du dich für YPOG entscheidest, hast du Gelegenheit, dein zukünftiges Team persönlich kennenzulernen. So kannst du sicher sein, dass wir nicht nur fachlich zueinander passen, sondern dass auch die Chemie zwischen uns stimmt.   

Übrigens: Bei YPOG sind wir von Anfang an per Du - in deiner Bewerbung kannst du auf ein “Sie” gerne verzichten.  

Deine Ansprechpartnerin

Lisa Reinhard

Ready for the future of Tax & Legal?

 

Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten und Expert:innen. Im Moment ist nichts Passendes dabei? Dann sende uns gern eine Initiativbewerbung.

 

Aktuelle Stellenangebote bei YPOG

Places to be

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10719 Berlin

Unser Berliner Büro liegt am Kurfürstendamm, im neu erbauten Gebäude des ehemaligen Gloria Palasts.

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