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Karriere

Tax

You are taxee
and we know it.

Wer das Spiel verändern will, braucht einen Partner, der die Regeln nicht nur versteht, sondern neu schreibt. Deshalb ist YPOG die erste Adresse, wenn es um steuerliche Lösungen für visionäre Ideen und neue Geschäftsmodelle geht. Wir beraten unter anderem Gründer:innen, Startups und Investor:innen - echte Gamechanger eben. Schon bald zusammen mit dir?

Egal, ob du ein Studium mit steuerlichem Hintergrund absolviert hast oder als Steuerfachangestellte:r oder Steuerberater:in oder Jurist:in mit Schwerpunkt Tax einen Job mit richtig guten Entwicklungsmöglichkeiten und hoher Eigenverantwortung suchst - bei uns im Team haben wir die passenden Aufgaben für dich.

Uns beschäftigen heute oft schon Fragen, auf die Gesetzgeber und Finanzverwaltung erst in einigen Jahren Antworten haben werden. Das gibt dir Freiraum, mit deinen kreativen Ideen und eigenen Konzepten Impulse für unsere Branche zu geben. Zusammen mit dir wollen wir Steuerberatung auf ein neues Level bringen.

Übrigens: Neben spannenden Aufgaben bieten wir dir noch viel mehr, auf das du dich freuen kannst. Deshalb sind wir schon zum dritten Mal in Folge auf dem Treppchen der Top Drei Arbeitgeber bei JUVE Steuermarkt.

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We'll take you there.

Bei YPOG wirst du an jedem Punkt deiner Karriere so gefördert, dass es dich wirklich weiterbringt. Dabei lernst du von echten Expert:innen. Praxisnah und immer auf Augenhöhe. Constanze aus unserem Team People + Culture beantwortet gerne deine Fragen dazu. Sie erklärt dir bei der Gelegenheit sicher auch, wie dir die Kolleg:innen in deinem Team und digitale Onboarding-Angebote deinen Einstieg bei uns leicht machen.

Hybrides Arbeiten

Unsere IT-Infrastruktur erlaubt dir, flexibel von Zuhause oder in einem unserer YPOG-Büros zu arbeiten. Auch eine Workation ermöglichen wir dir im Rahmen unserer Policy sehr gerne.  
Uns ist es wichtig, Flexibilität mit einem engen persönlichen Austausch zu vereinbaren. Deshalb treffen wir uns regelmäßig im Büro und haben zugleich hybride Kommunikationsformate entwickelt. Zum Beispiel das wöchentliche „12 mins. us“ mit Infos zum jeweiligen Standort, das monatliche, standortübergreifende „Behind the Scenes“ und natürlich der tägliche Austausch mit deinem Team. Hybride Arbeit bedeutet für uns auch, dass unsere Teams standortübergreifend miteinander arbeiten und die Mitglieder eines Teams in unterschiedlichen Büros ihre Homebase haben können.

Arbeitszeitmodelle

Bei YPOG glauben wir: Wer gut beraten will, muss ein ausgeglichener Mensch und vielseitig interessierte:r Gesprächspartner:in sein. Wir sind deshalb überzeugt, dass es auch ein Leben außerhalb von Büro und Beruf geben muss und dass Freizeit nicht nur dazu da ist, die Batterien für die Arbeit wieder aufzuladen.

Fixe Anwesenheitszeiten gibt es bei uns nicht. Teilzeitmodelle unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse sind bei uns ebenfalls möglich und werden sogar von Partner:innen in Anspruch genommen. Du hast 30 Tage Urlaub (plus Heiligabend und Silvester). Sabbaticals sind nach individueller Absprache möglich.

Schlanke digitale Prozesse

Ob Onboarding, Dokumentenbearbeitung oder E-Learning - bei YPOG haben wir unsere Arbeitsabläufe schnell und effizient organisiert. Durch unsere vollständig digitale Cloud-Infrastruktur und die ständige Verbesserung unserer Prozesse konnten wir viele Zeitfresser aus unserem Arbeitsalltag verbannen.

Körperliche + mentale Gesundheit

YPOG liegt deine Gesundheit sehr am Herzen. Für dein mentales Wohlbefinden arbeiten wir mit OpenUp zusammen. Über OpenUp hast du unbegrenzten 1-on-1-Zugang zu Coaching- und Mindfulness-Beratungen mit Psycholog:innen und anderen Ressourcen zur mentalen Gesundheit.

Für eine Workout-Life-Balance kooperieren wir mit dem Urban Sports Club und du bekommst als YPOGee deine Mitgliedschaft deutlich günstiger. Wir bieten außerdem Yoga-Kurse und Rückenschulungen an, arbeiten mit Lauf Coaches zusammen, stellen frisches Obst sowie Gemüse bereit und bieten dir die Möglichkeit, ein Job-Rad zu leasen. Unsere Büros haben wir mit neuesten ergonomischen Stühlen und höhenverstellbaren Tischen ausgestattet.

Onboarding mit Buddy-Prinzip

Wenn du bei YPOG startest, wollen wir dir die ersten Monate so einfach wie möglich machen, indem wir dir zum Beispiel einen “Buddy” zur Seite stellen. Dabei handelt es sich um eine:n YPOGee aus deiner Peergroup mit ca. ein bis zwei Jahren Berufserfahrung bei YPOG. Du kannst dich mit allen Fragen nicht nur an deinen Buddy wenden - selbstverständlich helfen dir auch alle anderen Kolleg:innen gerne weiter.

Durch direkte Integration in die Mandatsarbeit und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen steigt deine Lernkurve bei YPOG ab dem ersten Tag steil an.

Ein Lernmanagementsystem, Wikis, Prozessbeschreibungen, Hilfestellungen für die Mandatsbearbeitung sowie diverse fachliche Themen zum Nachschlagen helfen dir bei der Einarbeitung.

Außerdem laden wir dich zu unserem zweitägigen Onboarding-Event ein. Dort erfährst du alles, was du sonst noch für einen gelungenen Start bei YPOG wissen solltest: Wir stellen dir zum Beispiel unsere Kultur, unsere Werte und deine Karrieremöglichkeiten vor. Du kannst an Soft-Skill-Trainings teilnehmen und knüpfst standortübergreifende Kontakte zu vielen anderen neuen YPOGees.

Mentoring

Um dich in der fachlichen und persönlichen Entwicklung zu unterstützen, stellen wir dir eine:n Mentor:in zur Seite. Der oder die Mentor:in soll dich auf deinem individuellen Karriereweg begleiten, mit dir regelmäßige Entwicklungs-/Karrieregespräche führen, dir Anregungen für persönliche und fachliche Weiterentwicklung geben und mit dir gemeinsam Entwicklungsziele festlegen. Du wählst diese Person nach deinen ersten Monaten bei uns selbst aus, denn sie ist dein:e vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in für Fragen jeglicher Art.

Feedback

Regelmäßige Feedbackgespräche mit den Partner:innen zeigen dir transparent, wo du in deiner Entwicklung stehst und was wir von dir erwarten. Grundlage dafür bildet ein Karriereentwicklungskonzept, das auf unseren Werten fußt und als Maßstab über alle Karrierestufen hinweg dient.

Feedback geht bei uns nicht nur in eine Richtung. Wir fragen dich (so wie alle anderen YPOGees) regelmäßig, wie es dir bei uns geht, ob du dich optimal entwickeln kannst oder was wir besser machen können.

Karriereoptionen

Für unsere Tax Specialists bieten wir verschiedene Karrieremodelle. Welches davon für dich infrage kommt, hängt von deinem fachlichen Background, deinen Aufgaben und deinen persönlichen Zielen bei uns ab. Wir entwickeln deinen individuellen Karriereweg und unterstützen dich dabei, einen Weg zu gehen, der deinen Wünschen und Ambitionen entspricht.

Als Steuerberater:in kann dich deine Karriere vom Associate, zum Senior Associate und weiter zum oder zur Associated Partner:in führen, bevor sie in die Aufnahme zur Partnerschaft mündet. 

Eine Partnerschaft ist gar nicht dein Ziel? Bei YPOG kannst du deinen individuellen Karriereweg gehen.


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Bei YPOG fördern wir deine Entwicklung über alle Senioritätsstufen hinweg. Wir sind überzeugt, dass deine eigene Berater:innenpersönlichkeit nicht nur von deiner juristischen Exzellenz, sondern auch vielen weiteren Faktoren wie Führungskompetenz, Tech Knowhow und deiner Personal Brand geprägt wird. Für dies und vieles mehr haben wir ein umfangreiches Angebot in unserem Fortbildungsprogramm „YBrains“.

Expert:innen aus unseren eigenen Reihen, aus befreundeten Kanzleien oder von Mandant:innen versorgen dich mit ihren fachlichen Insights. In Formaten wie Online- oder Inhouse-Trainings kannst du nicht nur dein juristisches Knowhow erweitern, sondern dich auch mit deinen Kolleg:innen austauschen und vernetzen.

Damit sich deine Fähigkeiten auch in Management-Bereichen wie Führung, Präsentation oder Verhandlungsgeschick auf exzellentem Niveau weiterentwickeln, haben wir eine Kooperation mit der Bucerius Executive Education geschlossen. Du nimmst regelmäßig an Trainings mit hochkarätigen und branchenkundigen Dozent:innen teil.

Wenn dich (Legal)-Tech-Themen interessieren kannst du an unseren Tech-Readiness-Trainings teilnehmen. Dabei lernst du zum Beispiel Grundlagen des digitalen Designs, des Programmieren oder des Managements von digitalen Projekten.

Mit dieser Kombination aus Knowhow, Insights und Skills hast du alles, was du brauchst, um deinen eigenen Weg zu gehen und einen Unterschied zu machen - für dich, für uns und für unsere Mandant:innen.

Uns ist wichtig, dass du dich bei YPOG wohl fühlst und alles hast, was du brauchst, um eine gute Leistung zu bringen. Deshalb haben wir verschiedene Benefits für dich und deine Kolleg:innen und ergänzen dieses Angebot regelmäßig.

Mit Notebook, zwei Monitoren im Büro, einem Monitor fürs Homeoffice, Diensthandy und bei Bedarf einem Tablet lässt unser Hardware-Setup für dich nichts zu wünschen übrig.

Top Einrichtung, barrierefreier Zugang, tolle Umgebung und natürlich nette Kolleg:innen – in unseren Büros kannst du dich wohl fühlen.

Als Tax Specialist hast du die Möglichkeit mit unserem bezuschussten Angebot der betrieblichen Altersvorsorge für deinen Ruhestand vorzusorgen.

Familie und Arbeitsalltag unter einen Hut bringen, ist manchmal gar nicht so einfach. Unsere Kooperation mit „Heynanny“ zur Vermittlung von Kinderbetreuer:innen und wertvollen Informationen zur Elternschaft kann dich dabei unterstützen. Außerdem finden an unseren Standorten regelmäßige Roundtables für Eltern statt, um Best Practices auszutauschen oder einfach neue Energie zu sammeln. Und auch unser bestens ausgestattetes Eltern-Kind-Zimmer wird regelmäßig von Kindern wie ihren Eltern genutzt. 

Wir bieten einmal pro Woche einen Business-English-Kurs. Damit bist du noch besser auf Aufgaben im internationalen Kontext vorbereitet.

In unserem Party-Kalender sind zwei Termine fix eingetragen: An deinem Standort feierst du mit deinen Kolleg:innen ein Sommerfest und zur Weihnachtsfeier treffen sich die YPOGees aller Standorte. 

Wenn dich Excel, Word oder Powerpoint ärgern, haben wir eine Expertin inhouse, die dir sofort weiterhelfen kann und dir Tipps zu den Programmen gibt. Weitere Hilfe findest du in den Tutorials unsers Learning Management Systems. 

In unseren Büros stehen für dich Kaffee, Tee, Wasser, Müsli, Obst, Gemüse und Schokoriegel als Nervennahrung bereit. Bei allen Produkten achten wir auf eine nachhaltige und faire Produktion.

Wir verlassen regelmäßig mit dem gesamten Team unseren Kanzlei-Alltag, um an wichtigen strategischen Themen zu arbeiten und gemeinsam eine gute Zeit zu haben.

Du hast einen vierbeinigen Freund, der auch am Arbeitsplatz dein ständiger Begleiter sein soll. An unseren Standorten freuen wir uns im Rahmen unserer Pooch-Policy auch über Teammitglieder mit Fell.

„YPOG bedeutet für mich vor allem persönliches Wachstum, fachliche Exzellenz und echter Teamzusammenhalt. Wir begegnen und unterstützen uns auf Augenhöhe, teilen ehrliches Feedback und arbeiten stets daran, besser zu werden – einzeln, als Team und als Kanzleieinheit. “
"Bei YPOG steht der Mensch im Mittelpunkt, dies gilt sowohl als Mandant:in, sowie als Kolleg:in. Als Teil unseres Teams arbeitet man in einer Atmosphäre von gegenseitiger Wertschätzung und Vertrauen, in der offener Austausch und Teamgeist immanent sind. Jeder Person steht es offen, sich in die Weiterentwicklung einzelner Prozesse oder der gesamten Kanzlei einzubringen und so ihre Spuren zu hinterlassen. Bei uns hat man die Chance, in einem dynamischen Umfeld fachlich und persönlich zu wachsen und die eigene Karriere langfristig zu gestalten."
„Was ich an YPOG schätze, ist der einzigartige Teamspirit, der uns standortübergreifend verbindet und mir das Gefühl gibt, Teil einer großen YPOG-Familie zu sein. Darüber hinaus schätze ich die immer wieder neuen Herausforderungen im Bereich der Rechnungslegung und Bilanzierung, die Förderung von Wissensdurst und die Möglichkeit, innovative, wenn auch manchmal unkonventionellen Ideen einbringen zu können.“

Bewerben bei YPOG

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du über unser Online-Formular hochladen. Transparenz ist uns sehr wichtig. Wir informieren dich umfassend darüber, wie wir ticken und wie es ist, bei uns zu arbeiten. Deshalb freuen wir uns, wenn du uns ebenfalls ein paar Infos zu Dir zur Verfügung stellst: Neben deinem Lebenslauf bitten wir dich um deine Zeugnisse und ein Anschreiben. Wir möchten von dir zum Beispiel wissen, warum du dich für YPOG interessierst und warum wir gut zusammenpassen könnten.  

Wie geht es mit deiner Bewerbung weiter?

Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben, melden wir uns innerhalb einer Woche bei dir zurück. Wenn uns dein Profil neugierig macht, treffen wir uns - gerne virtuell - zu einem ersten Gespräch.

Verläuft das Kennenlernen für dich und uns vielversprechend, laden wir dich zu einem zweiten Termin in eines unserer Büros ein.

Bevor du dich für YPOG entscheidest, hast du Gelegenheit, dein zukünftiges Team persönlich kennenzulernen: Du triffst die Partner:innen, mit denen du später zusammen arbeiten wirst, und deine Team-Kolleg:innen kannst bei einem gemeinsamen Lunch mit deinen Fragen löchern.  

Wir versuchen alle Gespräche zeitlich und örtlich für dich flexibel zu gestalten. Damit du einen authentischen Eindruck von deinem künftigen Arbeitsplatz bekommst, laden wir dich auf jeden Fall einmal an deinen Wunsch-Standort ein.   

Übrigens...

...bei YPOG sind wir von Anfang an per Du - in deiner Bewerbung kannst du auf ein “Sie” gerne verzichten.  

Deine Ansprechpartnerin

Lisa Reinhard

Ready to change the game?

Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten und Expert:innen - deshalb freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. 

Im Moment ist nichts Passendes dabei? Dann sende uns gern eine Initiativbewerbung.

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